Vilken lön borde du tjäna egentligen? Det är en fråga många ställer sig, och svaret beror mycket på din ålder. När du jämför lön ålder spelar en stor roll, för löner växer ofta med erfarenheten. En jämförelse med jämnåriga ger en mycket rättvisare bild än att jämföra dig med alla oavsett hur gamla de är. På en jämförelsesida kan du se exakt var du står bland människor i din åldersgrupp.

Varför åldersgruppen spelar roll

Löner varierar kraftigt mellan åldersgrupper. En 25-åring tjänar ofta betydligt mindre än en 50-åring, även om de gör samma jobb. Enligt aktuell statistik ligger medellönen för 25 34-åringar på cirka 48 600 kronor, medan 55 64-åringar ofta når upp till 57 800 kronor per månad. En jämförelse inom din åldersgrupp hjälper dig förstå om du ligger långt efter, i mitten eller långt före dina jämnåriga. Det ger en mycket rättvisare bild än en jämförelse med hela befolkningen, helt enkelt.

Så läser du lönestatistiken rätt

Jämförelsesidor visar ofta något som kallas percentiler. Det kan låta komplicerat, men det är faktist enkelt: om du ligger på 75:e percentilen tjänar 75 procent av dina jämnåriga mindre än du. Medellönen är också viktig den ligger på cirka 43 100 kronor i Sverige 2025. Men medianlönen, som visar vad den "vanliga" lönen är, är ofta lägre: omkring 38 400 kronor (rätt intressant skillnad, eller hur?). Använd filtren för att se löner inom din sektor och utbildning. Det ger dig den mest relevent jämförelsen för dina behov.

Vad påverkar din lön förutom ålder

Ålder är bara en del av pusslet. Din utbildning, ditt yrke och din erfarenhet spelar minst lika stor roll. Löner skiljer sig också betydligt mellan privat och offentlig sektor ofta tjänar du mer inom privat näringsliv. Det finns även könsskillnader, även om de minskar. Uppdatera din jämförelse varje år för att se hur löntillväxten utvecklas och hålla dig uppdaterad om marknaden förändras.

När bör du jämföra din lön

Det finns särskilt bra tillfällen för lönejämförelse. Gör det innan du förhandlar om lön då har du bättre fakta att stå på. Jämför också när du fått befordring, byter jobb eller helt enkelt vill kontrollera din utveckling. Det räcker att göra det en gång per år för att hålla koll. En jämförelsesida sparar tid och ger dig konkreta tal att utgå från när du fattar viktiga beslut om din karriär.